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所以造成了“干活的拿不到证、不会干活拿到证”的怪现象，厂房搬迁搬运，乱培训、乱发证现象蔓延。如果发生事故，没有证书人员将受到严厉处罚，但是如果有证可能就不会追究责任。这样的混乱现象只能逼着企业去搞证书，而忽视和放弃了企业自身应当开展安全教育培训的职责。据统计，目前建筑起重机械事故中，有的地区取得有关部门颁发证书的人员比例高于未取得证书的人员，而这些取得证书人员可能根本不掌握有关安全操作技能。“谁发证谁负责”，厂房搬迁哪家好，即取证人员不掌握安全操作技能的问题应由发证部门负责，追究其责任，但是就是这么乱的证书管理现象很难看到追究相关发证机关的责任。
设备起重安装

如何才能改变检测市场的手段落后和不规范，发挥检测对于设备的安全运行后一道关口的作用，对策与建议如下：

首先从特种设备（起重机械）的检测源头抓起，专业厂房搬迁，根据特种设备相关法律规定，特种设备（起重机械）的检测检验应当由使用单位独立委托第三方具备相应资质的单位进行，改变目前安装单位进行委托的现状，加强第三方检测检验机构的安全监管

四是建筑起重机械设备人员管理问题。自从实施建筑起重机械设安全管理以来，有关部门关注点在于建筑起重机械设备人员考核发证管理，这本身没有错误，因为建筑安全管理重点是人的管理。但是不少地区和部门、机构终关注点从考核发证转移到“利润丰厚”的培训方面，甚至连“考核与培训相分离原则”的面子也不要了，厂房搬迁，直接插手建筑起重机械设备人员的培训，不参加有关部门的培训机构不得参加考试，也就拿不到所谓的考核证书或资格证书。
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